Latest

December 10, 2018 - Seleksi Kompetensi Bidang Penerimaan CPNS UB Tahun 2018 PENGUMUMAN Nomor : 12754/UN10/KP/20 ... +++ December 8, 2018 - PENGUMUMAN HASIL SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD) CPNS KEMENRISTEKDIKTI 2018 Berdasarkan Pengumuman Ketua Seleks ... +++ December 5, 2018 - CPNS 2018 SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ... +++ November 3, 2018 - Revisi Lampiran III, Pengumuman Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar Bersama ini kami sampaikan perbaika ... +++ November 3, 2018 - Pengumuman Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar Berikut kami sampaikan jadwal, loka ... +++ November 1, 2018 - Hasil Seleksi Administrasi Penerimaan CPNS PENGUMUMAN Nomor : 11423/UN10/KP/20 ... +++ October 31, 2018 - Revisi Pengumuman Tanggal 30 Oktober 2018 Berkenaan dengan Surat Sekretaris P ... +++ October 31, 2018 - Pemberitahuan Penundaan Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Sehubungan dengan Pengumuman Ketua ... +++ October 25, 2018 - Penundaan Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Sehubungan dengan Pengumuman Sekret ... +++ October 24, 2018 - Pemberitahuan Anugerah Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya Tahun 2019 Universitas Brawijaya Sehubungan dengan surat Kementerian ... +++ webdesign

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi telah merumuskan Rencana Strategis Pendidikan Tinggi 2010 – 2014, yaitu meningkatkan peran pendidikan tinggi untuk memperkuat daya saing bangsa dalam menghadapi persaingan global. Mengacu pada Renstra tersebut, Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang bertugas dalam pembinaan, pengembangan, pemberian bimbingan teknis, supervisi, dan evaluasi tenaga kependidikan perguruan tinggi, memberi perhatian khusus untuk meningkatkan profesionalismenya.

Pegawai sebagai tenaga kependidikan di perguruan tinggi pada umumnya merupakan berada dalam jabatan fungsional umum. Kariernya masih mengikuti karier reguler dengan kenaikan pangkat/golongan secara berkala 4 (empat) tahunan. Berbeda dengan pegawai tenaga fungsional tertentu yang telah memiliki sistem karier dan kompetensi yang jelas sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan, tenaga fungsional umum belum memiliki aturan yang jelas. Karenanya terdapat berbagai permasalahan, baik yang menyangkut kompetensi, karier, maupun kesejahteraan mereka.

Dalam masalah karier, tenaga kependidikan yang bekerja dalam laboratorium telah memiliki jabatan fungsional tertentu, yaitu PLP. Namun, PLP dimaksud hanya berlaku bagi laboratorium tertentu yang telah diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permen PAN dan RB) Nomor 03 Tahun 2010. Laboratorium dimaksud adalah unit penunjang akademik pada lembaga pendidikan, berupa ruangan tertutup atau terbuka, bersifat permanen atau bergerak, dikelola secara sistematis untuk kegiatan pengujian, kalibrasi, danlatau produksi dalam skala terbatas, dengan menggunakan peralatan dan bahan berdasarkan metode keilmuan tertentu, dalam rangka pelaksanaan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Dengan ditetapkannya PLP, maka tenaga kependidikan yang bekerja pada laboratorium yang masuk kategori Permen PAN dan RB Nomor 3 Tahun 2010, dapat berpindah status menjadi pejabat fungsional tertentu. Memfasilitasi kondisi tersebut, maka dilaksanakan diklat laboratorium yang memberikan bekal pemahaman tentang jabatan fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan.

Sumber : Buku Pedoman Penyelenggaraan Diklat Pranata Laboratorium Pendidikan