Sesuai Amanat Peraturan Rektor Nomor 12 Tahun 2023 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unsur yang berada di bawah Rektor Direktorat SDM mempunyai tugas:

• melaksanakan dan mengembangkan program kerja yang sesuai dengan perencanaan sumber daya manusia yang mencakup Dosen dan Tenaga Kependidikan;
• mempersiapkan dan menyusun perjanjian kerja pegawai;
• menyelenggarakan pengelolaan remunerasi dan kesejahteraan pegawai;
• melaksanakan pengembangan, penataan, dan monitoring karier pegawai;
• mengevaluasi dan melaporkan kinerja hasil program kerja;
• mengembangkan dan membina nilai-nilai organisasi, kehidupan beragama, dan akhlak mulia; dan
• menyelenggarakan layanan prima sesuai dengan prinsip tata kelola perguruan tinggi yang baik. 

Dalam melaksanakan tugas , Direktorat SDM memiliki fungsi:

• pengadaan dan pengangkatan sumber daya manusia yang sesuai dengan perencanaan yang mencakup Dosen dan Tenaga
  Kependidikan;
• penyusunan perjanjian atau kontrak kerja pegawai;  
• pengelolaan remunerasi dan kesejahteraan pegawai;  pengembangan, penataan, dan monitoring karier pegawai;
• pembinaan dan pengembangan karier Dosen dan Tenaga Kependidikan;
• penilaian kinerja dan pemberian penghargaan Dosen dan Tenaga Kependidikan;  
• penegakan disiplin Dosen dan Tenaga Kependidikan; pengelolaan promosi, mutasi, rotasi, demosi, dan pemberhentian Dosen dan Tenaga Kependidikan; dan 
• pengembangan dan pembinaan nilai-nilai organisasi, kehidupan beragama, dan akhlak mulia.